Denne episode af Dobbelt Væsentlige samtaler handler om, hvordan finansielle institutioner arbejder med DMA og CSRD. Finansverdenen er vandt til at arbejde med risici, men på trods af det åbner DMA’en for en dybere forståelse af, hvad virksomhedens indvirkning og påvirkning er, og her bliver bæredygtighed masseret helt ind i strategien..
Lyt til hele serien på spotify, apple eller youtube
Som gæst har jeg inviteret Rya Terney, Bæredygtighedschef, AP Pension, som blandt andet har ansvar for bæredygtighedsrapporteringen i form af CSRD.
Den finansielle sektor adskiller sig ikke væsentligt fra andre sektorer, når det kommer til bæredygtighedsrapportering, men fordi sektoren er så hårdt reguleret, så er der mange områder, hvor sektoren har godt styr på tingene i forvejen. Eksempelvis har vi i AP Pension politikker, forretningsgange, procedurer og processer som understøtter det arbejde, der blandt andet ligger i CSRD.
Derudover så holder finanstilsynet øje med at vi gør det vi siger vi gør, og at der er handlingsplaner for det vi gerne vil stå på mål for. Så på den måde har vi i sektoren måske været et par skridt foran andre.
Vi rammer bæredygtighed som investor, som pensionsselskab og som arbejdsplads.
Med vores investeringer har vi mulighed for at påvirke den grønne omstilling.
Som pensionsselskab har vi et overordnet et samfundsansvar for at vores kunder er sunder og raske. Som arbejdsplads har vi ansvar vores medarbejdere har rimelige og fair rammer. Alle 3 områder bliver indarbejdet og arbejdet med i vores DMA og CSRD-rapportering.
Intentionen med CSRD var at give investorer et fair grundlag at sammenligne bæredygtighedsindsatser, således pengene kunne gå derhen, hvor effekten på omstillingen og afkastet var størst. Hvornår kommer det til at ske?
I følge Rya, kommer det tidligst til at ske, når alle selskaberne rapporterer via XRBL, således, at man kan søge og sammenligne data på tværs. Indtil da er det for stor en manuel opgave at sammenligne alle rapporterne på direkte sammenlignelige parametre. Så det ligger stadig nogle år ude i fremtiden.
Rya har været igennem DMA’en af flere omgang og hendes nok væsentligste læring er, at man ligeså godt gøre det ordentligt fra starten af. Alternativt kommer du til at lave dobbelt eller spildt arbejde.
For de fleste er disse emner nye, nye risici, som gør at mange bliver usikre på, om det er kompetente til at svare. Så det Rya gjorde, baseret på erfaringer fra Nilfisk, var at etablere en partner-organisation indenfor bæredygtighed fra de forskellige organisatoriske enheder. Partnerne blev klædt på, og de var med til at lave dobbelt væsentlighedsanalysen, med hver deres unikke faglighed.
Både medarbejdere og ledelsen er vandt til at arbejde med risiko-billedet og forholde sig til dem, men alligevel havde Rya og hendes team lavet et forarbejde med at oversætte til AP Pensionsk, da de ellers vidste at det ville være svært at komme i mål med opgaven.
Rya valgte at inddrage alle i scoringen af IRO’erne, men så kalibrerede de efterfølgende i Ryas afdeling, i bæredygtighedskommitéen og i direktionen. Derudover er de blevet præsenteret på risiko-revisionsudvalgsmøde, og vist i bestyrelsen sammen med en sammenligning iforhold til den øvrige finansielle sektor og en direkte sammenligning indenfor pensionsområdet. Derudover havde de deres revisor, med på sidelinjen og fik godkendt både metode, som vi havde et baggrundsnotat på, og DMA’ens resultater.
Ryas erfaring er at man skal virkelig have styr på processen. Hendes anbefaling er at holde en detaljeret log, hvor man skriver ALT ned. Skriv hvordan og fra hvem, du har fået hvilken information, så du kan huske det næste år.
Vi blev faktisk ikke overraskede over resultatet, hverken mht indvirkninger, risici eller på forretningsmulighederne (IRO’erne). Men til gengæld fik de udarbejdet nye arbejdspakker for, hvordan de skulle lave risiko-mitigering, så de kunne lave en solid og ordentlig rapportering.
Det at få arbejdet så dybt med risici og få dem linket til, hvor de ligger i værdikæden, og få sikret politikker på området, at der bliver sat mål, at der følges op på målene har helt sikkert skabt en forandring af forretningen.
Strategy and Business Model (SBM)-modulerne afkræver detaljerede svar på hvordan strategien relaterer sig til blandt andet produkter, services, markeder, interessenter, ift investeringer mmm. Og det afkræver dokumentation, og derfor bliver bæredygtigheden masseret ind i strategi og forretningsmodel på et niveau den ikke har været tidligere.
Det er vigtigt at huske på, at selvom det til at starte med, nok mest er en compliance øvelse, så får du hele grundpakken på plads, som gør at du efterfølgende år mere og mere kan fokusere på hvad i rent faktisk handler på og har dokumntationen iorden for.
Vi har opdateret vores leverandørpolitik, så det nu i højere skaber værdi for os og vores leverandører. Der kommer til at blive skærpede krav på linje med OECD og UN guiding principles. Erhvervsstyrelsen har faktisk et udemærket ansvarlighedstjek, som ligger på linje med disse. Der udover så har vi et eksternt adfærdskodeks og stikprøvekontroller. Altsammen kommer til at stille større krav til at man har orden i eget hus.
Rya frygter på SMV’erne vegne at der er virksomheder, der kommer til at lide overlast og kommer til at dreje nøglen om, fordi kravene er for hårde.
Derfor vil AP Pension gerne hjælpe dem, og de er vandt til den proces fra deres investeringer, hvor de driver aktivt ejerskab og hvor nogen ryger på en eksklusionsliste. Eksklusionslisten er det sidste skridt, efter først efter at have forsøgt. Hvis leverandøren derimod viser gode intentioner og så er det ok, hvis der ligger en plan for, hvordan de kommer i mål. Det er planen der er vigtig.
På spørgsmålet om, hvad Rya selv gør, så nævner hun blandt andet sit frivillige arbejde. På trods af meget begrænset tid, så føler hun at man bør være forpligtet til at dele ud af det man kan og ved noget om. Samtidig er det en ualmindelig fantastisk oplevelse, at nogle af de kompetencer, som vi tager for givet, er der et stort behov for at få hjælp til, hvadend det handler om ledelse, økonomi, bæredygtighed, eller noget helt fjerde.
Hermed er opfordringen givet videre!
Hun har solid erfaring fra stærkt regulerede områder i den private sektor med fokus på compliance og bæredygtighed.
Rya er også dedikeret rådgiver i regeringens advisory boards. Mange års bestyrelseserfaring indenfor det sociale område, blandt andet som formand for bestyrelsen i Dansk Stalking Center og som næstformand i flere organisationer for hjemløse.
https://www.linkedin.com/in/ryaterney/
https://www.linkedin.com/company/ap-pension/
https://appension.dk/om-ap-pension/baeredygtighed
Serien udkommer med en ny episode hver uge og her ser du min foreløbige plan og mine arbejdstitler:
1 – Hvert ton tæller – en samtale med Jesper Theilgaard.
2 – Kald din leverandør for partner – værdikædeanalyse med Claus Primdal Sørensen
3 – Udvid horisonten med interessentanalysen - Kristoffer Tarp, Advice.
4 – Løs forretningsproblemer med DMA’en – med Jasper Steinhausen, Business with Impact
5 – Sådan får du DMA’en igennem revisionen - med Carina Ohm, PwC.
6 - Kend jeres afhængighed af naturen - med Tobias Foght, Nordic Regeneration.
7 - Fra korslagte arme til gode kundedialoger - med Pernille Kiær, Lemvigh-Müller.
8 – ESG skal både være målbart og mærkbart - med Christina Blak, Make.
9 - Kærlighed og Kindhest - en opsang fra Steen Hildebrandt
Få de næste episoder pr mail: Følg eller forbind dig til mig på LinkedIn.
Jeg hjælper virksomheder med at skabe en mere bæredygtig forretning gennem rådgivning, analyser, herunder dobbelt væsentlighedsanalyser, data til rapportering samt understøtter processerne digitalt.
Hjemmeside: https://sustainimpact.dk
Bloggen Bachs Bæredygtige Bryg: https://sustainimpact.dk/blog
Artikler om Dobbelt Væsentlighed: https://sustainimpact.dk/blog/tag/dobbelt-væsentlighed
Følg SustainImpact på LinkedIn
Ole Bach Andersen @ SustainImpact